La production d’or dans la région de Kédougou connaît des perturbations majeures suite à un arrêt de travail observé hier à 20 heures sur les différents sites de Sabodala Gold Operations (SGO). Les délégués des employés ont décidé de se mettre en grève illimitée, réclamant l’application de l’accord d’établissement signé en 2016 entre la direction de l’entreprise et le personnel.
Le cœur du conflit réside dans l’article 8.2 de l’accord, qui prévoit un forfait pour les heures supplémentaires des cadres travaillant dans les départements de production, avec une fourchette maximale de 12 heures. Selon les syndicalistes, cet article n’a pas été respecté, et les cadres n’ont jamais reçu le paiement prévu pour ces heures supplémentaires. Au lieu de cela, ils ont été rémunérés par une gratuité jugée défavorable, une situation dénoncée depuis 2018. De plus, le calcul des heures supplémentaires pour les ouvriers ne serait pas conforme au code du travail sénégalais, selon El Malick Gningue, porte-parole des délégués.
Malgré ces tensions, le collège des délégués reconnaît les efforts de la direction de SGO, qui avait commencé à intégrer la prime de production et l’augmentation annuelle dans le calcul des rémunérations. Toutefois, le collège critique le refus persistant de la direction d’intégrer l’indemnité compensatrice des avantages en nature dans leurs valeurs nominales depuis 2022.
En réponse à ce désaccord, le collège des délégués a saisi l’inspection du travail et de la sécurité sociale de Kédougou. Cette dernière a donné un avis technique favorable pour l’intégration des avantages en nature dans le calcul des heures supplémentaires. Après plusieurs tentatives de conciliation infructueuses, les délégués ont décidé de décréter un mot d’ordre de grève illimitée, visant à obtenir le respect de l’accord d’entreprise.
La situation reste donc tendue dans la région, avec des répercussions potentielles sur la production aurifère et l’économie locale. La résolution rapide de ce conflit semble essentielle pour éviter des perturbations prolongées et assurer la stabilité dans l’exploitation minière de Kédougou.
Le cœur du conflit réside dans l’article 8.2 de l’accord, qui prévoit un forfait pour les heures supplémentaires des cadres travaillant dans les départements de production, avec une fourchette maximale de 12 heures. Selon les syndicalistes, cet article n’a pas été respecté, et les cadres n’ont jamais reçu le paiement prévu pour ces heures supplémentaires. Au lieu de cela, ils ont été rémunérés par une gratuité jugée défavorable, une situation dénoncée depuis 2018. De plus, le calcul des heures supplémentaires pour les ouvriers ne serait pas conforme au code du travail sénégalais, selon El Malick Gningue, porte-parole des délégués.
Malgré ces tensions, le collège des délégués reconnaît les efforts de la direction de SGO, qui avait commencé à intégrer la prime de production et l’augmentation annuelle dans le calcul des rémunérations. Toutefois, le collège critique le refus persistant de la direction d’intégrer l’indemnité compensatrice des avantages en nature dans leurs valeurs nominales depuis 2022.
En réponse à ce désaccord, le collège des délégués a saisi l’inspection du travail et de la sécurité sociale de Kédougou. Cette dernière a donné un avis technique favorable pour l’intégration des avantages en nature dans le calcul des heures supplémentaires. Après plusieurs tentatives de conciliation infructueuses, les délégués ont décidé de décréter un mot d’ordre de grève illimitée, visant à obtenir le respect de l’accord d’entreprise.
La situation reste donc tendue dans la région, avec des répercussions potentielles sur la production aurifère et l’économie locale. La résolution rapide de ce conflit semble essentielle pour éviter des perturbations prolongées et assurer la stabilité dans l’exploitation minière de Kédougou.